我园召开科研部门目标考核与激励机制工作座谈会

2月20日上午，我园在办公楼会议室召开了科研部门目标考核与激励机制工作座谈会。主要讨论如何客观公正考核评价科研部门工作，从而进一步完善我园科研工作评价体系，制定科学合理的绩效考核目标管理办法，激励科技人员扎实努力做好本职工作，促进我园科技工作大发展，主动对接与服务湖南林业工作新要求。园党委书记彭春良，园主任刘玮，园副主任郑炎、蒋利洪和何友军，园纪委书记王文生及党政办、人教处、财资处、监察室、科管处与各研究所和动保中心等部门主要负责人参加座谈。会议由园副主任李柏海研究员主持，科管处具体负责组织。

会上，科管处介绍了此次座谈会要讨论的内容，并汇报了前期所做的相关工作和建议。每位负责人结合实际情况、面临的问题，提出了各自的建议和想法。园主任刘玮研究员肯定了我园科技工作在全园支持下所取得的成绩，指出了我园科研存在前瞻性、引领力、开放度等方面的不足，要求大家结合植物园作为战略资源储备、为湖南林业和生态文明建设提供技术支撑及为人民群众提供科技产品这三大任务，认真思考、加强合作、主动革新，并就目标管理提出了三点建议，一是尽快修订目前使用的考核办法，细化量化到位；二是调整奖励性绩效发放方式和力度，结合科技政策，做到合理合法；三是所长负责制进一步落到实处，赋予所长更大的责权利，论功行赏，公开透明。

园党委书记彭春良研究员认真听取了大家的发言，积极参与讨论，指出园里对科技工作是高度重视、积极支持，前期已通过提供平台、提供保障、提供人员等方式给予了大力支持，2019年是我园的改革创新年，要通过改革，进一步加大力度支持和促进全园科技工作，激励科技人员。针对科研部门目标考核与激励机制提出了具体要求，一要结合大家建议，考虑实际情况，制定科研部门绩效考核目标管理办法；二要科学量化，奖惩有度，操作规范；三要公平公正，合理服众，营造积极进取的科研氛围。