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解读《工作规则》之一:敢于从自身开刀
2017-03-31
来源:
原创
浏览量:
2349
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新出台的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,既是全体纪检监察干部工作的标杆、又是工作的戒尺,既是工作的遵循、又是工作的指引,既是对工作的新规范、又是对工作的新要求。它充分凸显了“打铁还需自身硬”的宗旨,用制度回答了“谁来监督纪委”的问题。
前段时间热播的专题片《打铁还需自身硬》中一个个具体鲜活的案例早已印证,作为监督执纪的主体,纪检监察系统绝非净土,纪检监察干部并没有天然的免疫力,为此应运而生的监督执纪工作规则向全社会传达了一个声音:纪检机关敢从自身开刀,清理门户,严防“灯下黑”。
规则对线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理、监督管理等程序按最新要求一一规范。按照以往,来自不同渠道的问题线索分散在各个纪检监察室手里,从受理到处置都是由纪检监察室操作,纪检监察室的权力相对集中。新的监督执纪工作规则要求各渠道反映的问题线索统一交由案件监督管理室管理,有效地规避了这种风险。
新的规则对案件监督管理部门、执纪监督部门、执纪审查部门、案件审理部门的职能进行了明确划分,形成机构内部职能、职责的制衡,有利于避免可能出现的风险。
根据新的监督执纪工作规则,要完善现有的内部监督机制,强化自我监督,并自觉接受党内监督、社会监督、群众监督,确保权力受到严格约束。把监督执纪权力关进制度笼子,落实打铁还需自身硬的要求,坚持严管就是厚爱,信任不能代替监督;用严明的纪律管住自己,将自律和他律相结合,廉洁履职,为推进全面从严治党,营造山清水秀的政治新生态作出应有的贡献。
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