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湖南省野生动物救护繁殖中心2019年公开招聘公告

2019-12-12 来源:原创 浏览量:70158

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湖南省野生动物救护繁殖中心成立于1992年，为湖南省林业局直属正科级公益一类科研事业单位，位于长沙市雨花区湖南省森林植物园内，由湖南省森林植物园管理，是全国第一批成立的野生动物救护繁育中心之一。2005年经省编委批准，“中心”加挂“湖南省野生动物疫源疫病监测中心站”的牌子。主要职责是救护非正常来源的野生动物，开展珍稀濒危和经济资源野生动物驯养繁育技术的研究并建立人工种群；并承担了全省陆生野生动物疫源疫病监测工作。中心现有高级职称研究人员4人，其中三级研究员1人。根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合中心工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

　　一、组织领导

　　在湖南省人力资源和社会保障厅、省林业局指导监督下，湖南省森林植物园成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设园人事教育处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。省林业局人教处、机关纪委，园纪委全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行和职业道德；

　　（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位3个；招聘计划3名，均为专业技术人员（详见附件1）。

　　五、招聘程序

　　（一）发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南省林业局网站（http://www.forestry.gov.cn）和湖南省森林植物园网站（http://www.hnfbg.cn）面向社会公开发布。

　　（二）报名

1.报名时间: 2019年12月20日至12月25日（8时-17时）。

2.报名方式：邮箱报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

邮箱报名：请应聘者将报名材料扫描或拍照，以压缩包（其名称为“岗位名称+姓名”）形式发送至报名专用邮箱2974013390@qq.com，并与用人单位确认是否收到邮件。

报名材料：⑴请应聘者自行到湖南林业信息网或湖南省森林植物园网站下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》、《湖南省野生动物救护繁殖中心公开招聘人员科研成果统计表》。⑵本人有效身份证、学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料原件。⑶近期同底彩色免冠1寸电子版照片。⑷现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

应聘人员应如实填写和提供应聘信息和相关材料，凡提供虚假材料的，一律取消其应聘资格或聘用资格。

　　3.相关要求

　　应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2019年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2019年12月1日为截止日期。

　　（三）资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实取消考试或聘用资格。资格审查的时间、地点和通过人员名单、公开招聘考试有关安排及准考证领取时间和方式在湖南省森林植物园网站（http://www.hnfbg.cn）公布，考试时间、地点见准考证，请应聘人员自行查阅，不另行通知。

　　（四）考试

　　1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

01-02岗位招聘要求为高级专业技术职务，不设开考比例。

　　2.考试方式

　　①应聘01-02岗位：采取直接考核的方式进行，通过资格审查人员全部参加考核，考核采取专家考核方式。

②应聘03岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占60%，面试占40%）。

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的应聘岗位专业知识和写作，总分100分。

　　面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定面试人选。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的举止仪表、语言表达、综合分析能力和岗位匹配性等，总分100分。招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。

　　应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南省森林植物园网站公布，并以电话和短信形式通知。请应聘人员实时关注湖南省森林植物园网站。

　　（五）体检与考察

　　根据应聘同一岗位直接考核结果或综合成绩（综合成绩相同的以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位直接考核结果或综合成绩排名依次等额递补1次。

　　六、公示

根据直接考核结果或综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省林业局、省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、省林业局网站和植物园网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　咨询电话：0731—85581912（植物园人事教育处）

　　举报电话：0731—85049050（植物园监察室）

　　附件1:湖南省野生动物救护繁殖中心2019年公开招聘岗位、计划及要求一览表