“书香植物园”活动专栏——《见识》助力我们走更远

“一本好书，本身可以帮助我们重新认识自己、认清世界，弄清心头百思不得其解的疑惑，从而成为一个更好的人”。最近在读吴军博士的《见识》，这是一本认知升级类著作，围绕个人的精进这个主题，重点讲述了自我提升的一些智慧。原本想把整本书读完再聊一聊感悟，但转念一想，当下就是最好的开始，不是因为收获了再去分享，而是因为分享了才会收获。读书关键是要结合生活，转识成智，学以致用。由此，我想结合我们的生活角色来聊或许更有共鸣。

角色一“父母”。临近毕业季，最近身边很多朋友都在为孩子的教育问题而焦虑、心烦气躁，影响生活与工作的同时，幸福指数急剧下降。但我想说，问题即课题，而问题不是孩子的问题，课题也只是家长的课题，因为父母是原件、孩子是复印件，“我”才是一切的根源。毋庸置疑，父母在子女成长中起着重要作用，父母的局限性会影响孩子未来的发展。《见识》提出要“先让父母成熟起来”。只有父母成熟了，才能让孩子有一个好的起点。我们需要和孩子们一同学习、一同成长。首先自己要不断地进步，为人谦和、勤勉，想要孩子成为什么样的人，自己就要先成为什么样的人！除了与时俱进和给孩子做好表率之外，父母要有意识地提高自己的认知。今天依然有很多父母把孩子看成是自己的私产，父母和子女之间缺乏彼此的尊重和理解，其实我们真的要多学习古人的智慧“生而不有、为而不恃、长而不宰”。当然，子女也应该用一种尊敬的沟通方式和长辈说话，要不断将自己接受的新思维方式和理念传递给父母，让他们思想能跟得上形势。以我身边人为例，很多子女发展好的，父母具备一定的共性，首先是大气、开朗，不斤斤计较，不倚老卖老，能给孩子充分的自由，包括犯错误的自由；其次是学习的愿望很强烈，愿意尝试新的东西、接受新鲜事物；最后是在精神上会不断给予子女支持和鼓励。

角色二“员工”。《见识》提到“拒绝伪工作者”。何谓伪工作者？即习惯于做简单、重复且价值又低的工作，因为那种工作不需要太动脑筋，不会遇到非常大的困难。但是，人一旦习惯于这种工作，真正有创造性的工作就做不来了。我们应该拒绝做伪工作者，主动地站在对单位帮助最大的角度，站在提升自己能力的角度，把那些最重要的工作找出来并完成它们，效率高低不取决于开始了多少工作，而在于完成了多少。吴军博士在书中也谈到了“职场上的四个误区”。误区一：工作和职业分不清。工作是大家谋生的手段，而职业是我们一辈子要从事的事业。作为植物园的员工，要把建设好植物园作为我们一辈子的事业。同时持有专业的工作态度，一切以工作目标的达成为中心。误区二：把自己仅仅当作一个单位的过客，而不是主人。一旦有了过客心态就容易不求上进，对自己最大的害处是既浪费了宝贵的时间，又丧失了锻炼的机会。要深刻的意识到，工作不仅仅是为了单位或者他人，更是为了自己的职业发展与成长。误区三：被语言暴力激怒后就乱了章法。首先要判断是善意的批评建议还是语言暴力？自我反省很重要，要坚守自己的正确立场，不带个人色彩，聚焦事情本身来解决问题，同时凸显出大度和境界。误区四：疏于沟通。大部分时候，提前打招呼总是一个良好的、职业的做事方式。我们需要带着谦卑的态度去做有效地沟通。同时注重长期效益，把一件事放到两三年的时间周期来看待，这时我们对它的态度就会有所不同。若用一句简单的话概括破误区的方法，我认为是时刻保持一份觉察、向内求，思考当我们离开这个单位时能留下些什么。

角色三“公民”。要扮演好这个角色，我认为需要处理好三种关系并把握一个核心。即处理好人与心（自己）的关系、人与人的关系、人与大自然的关系。因为心对了、人就对了，人对了、世界就对了，世界对了、大自然就和谐了。生活中搭建起让彼此都很舒服的一种关系很重要。把握一个核心，即全心全意为人民服务。这需要我们走出自己的一亩三分地，多跟人打交道，怀着一颗感恩的心、利他的心去帮助别人，哪怕是一个微笑、一句问候、一份善心助力……点滴汇聚成美好，让世界因我们而美丽。当然，要建立好的关系、更好地为民服务，“好好说话”很重要！《见识》谈到，讲话要以目的为导向，避免三个问题，即讲话缺乏对听众的针对性；试图在有限的时间里讲完更多的内容；哗众取宠，危言耸听。简单的来讲，就是要保证信息按时、准确地送达对方，而对方确实明白其意思。这也让我突然联想到了《非暴力沟通》中所讲的沟通技巧，客观的描述事实、表达感受，说出需求，请求帮助。其实，好的书籍，很多内容是相通的，融会贯通、学以致用很重要。

当下，我园正在开展《书香植物园》的荐书活动，阅读开启智慧、书香浸润心灵、植物改变生活！让我们一起行动起来，价值引领从阅读开始、生命自觉从阅读开始、家庭教育从阅读开始、良好的关系从阅读开始！希望我们通过阅读不断增长见识、走向更远更美好的人生，心中有光、既温暖自己也照亮他人！（撰稿/唐红 编辑/余帆 编审/周岚）