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省植物园召开中层干部竞岗测评会

2020-09-06   来源:人教处 欧光梅    点击:162

为加强园中层干部队伍建设,进一步选拔优秀年轻人才,经园党委研究决定,科研管理处处长(正科级)、园艺建设处副处长(副科级)、经济植物所副所长(副科级)、植物引种与信息管理所副所长(副科级)四个岗位面向全园公开竞争上岗,于8月31日召开了中层负责人竞岗会,在家的园领导、园务会成员、经济技术委员会委员等共30多人参加会议,会议由园副主任郑焱主持。按照公开职位、公开报名、竞聘演讲、民主测评、党委研究、组织考察、公示、聘任的干..

为加强园中层干部队伍建设,进一步选拔优秀年轻人才,经园党委研究决定,科研管理处处长(正科级)、园艺建设处副处长(副科级)、经济植物所副所长(副科级)、植物引种与信息管理所副所长(副科级)四个岗位面向全园公开竞争上岗,于8月31日召开了中层负责人竞岗会,在家的园领导、园务会成员、经济技术委员会委员等共30多人参加会议,会议由园副主任郑焱主持。
    按照公开职位、公开报名、竞聘演讲、民主测评、党委研究、组织考察、公示、聘任的干部选拔程序,经报名、资格审查、廉政排查后,邱德英、黄涛、曾桂梅等11名同志进入竞岗演讲、民主测评环节。会上,11名参与竞岗的同志依次上台演讲,分别从自身优势、业务能力、工作思路、任务目标等方面进行阐述,接受会人员的民主测评。为确保竞聘程序的公平公正,当场进行了测评结果统计,所有工作人员对测评结果签字确认,全程由园纪委全程监督。
  园副主任郑焱充分肯定了本次竞岗会议的组织,同时强调我园将始终坚持德才兼备、以德为先、能上能下的选人用人原则,尽量做到人岗相适、用人之长、人尽其才,力求人员优化、结构优化、年龄优化,并衷心祝愿我园:人才倍聚、青出于蓝而胜于蓝、长江后浪推前浪。



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