我园召集中层以上主要负责人集体交心谈心

      9月10日下午，由园党委书记、园“三感”学习教育活动领导小组组长王明旭主持了集体交心谈心活动，园领导班子成员和各部门主要负责人参加。由此，我园交心谈心活动全面展开。

      王书记从目前存在的不足、怎样切实增强“三感”、如何扎实做好交心谈心、怎样做到“三感”教育与工作两不误等四个方面和与会同志进行了交心谈心。

      王书记在交心谈心时指出，目前存在的主要问题：历史使命感方面是：使命感的缺失、使命感的困惑、使命感的忧虑、使命感的畏惧和使命感的亢奋。工作责任感方面是：对应负的工作责任不清；对应负责任的任务不清；对应承担的工作责任感不强；不能勇于承担难事、有风险的事、得罪人的事，没有担当的勇气；对自己应有的事业心和进取心不强，往往把工作当负担。集体荣誉感方面是：事不关己，高高挂起；只要园里带来的利益，不管园里的发展兴衰；只关心自己不关心他人；对自己应得表示理所当然，对组织、他人的关心不知感恩；当个人利益与集体利益发生冲突时，只关心个人利益，不关心集体利益。在谈到怎样切实增强“三感”时，王书记要求，要将学习当手段，提高境界；将担当作行动，提升意识；将感恩当付出，提升素质。他指出，正职不向副职推责任，分管领导不向部门负责人推责任，领导干部不向一般职工推责任；园党委必须向厅党组负责、下级必须向上级负责、副职必须向正职负责；决不允许推卸自己或部门应履行的职责，不允许以消极的方式应付自己或部门应履行的职责，不允许以不作为的方式对待自己或部门应履行的职责。要感恩党、感恩组织、感恩同事、感恩家人。在谈到如何做好交心谈心这一环节时，王书记强调，交心谈心要放下架子平等谈，融入气氛交心谈，涉及隐私保密谈，因人因事随机谈，重点对象重点谈。下一阶段要做到“三感”学习教育和当前中心工作两不误，以中心工作的实效来检验“三感”教育活动的效果。当前要突出抓好“百万花·蝴蝶文化节”活动；突出抓好增项融资；突出抓好重点项目的推进；突出抓好工作纪律；突出抓好“三感”教育活动的先进典型评选。