我身边的优秀基层党组织书记——王明旭

王明旭同志2008年9月担任湖南省森林植物园党委书记以来，忠诚党的事业，认真钻研党务工作，切实履行党建职责。几年来，与园党委一班人，带领全园上下创造性开展各项工作，使植物园的面貌焕然一新，取得了突出成绩。

一、带头学习钻研党务工作，发挥园党委的战斗堡垒作用

第一，勤于学习，不断提升业务水平。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别注重知识更新，在繁忙的工作之余，不忘加强理论学习研究，并在全园中层以上干部中倡导“读一本书，写一篇调研文章”，在全园开展《精细化管理》和业务知识学习活动。带头参加和指导创先争优活动。以身作则，用行动影响和带动全园干部职工。

第二，创新理顺了管理体制。稳妥创新地开展内设机构调整，将内设的内设二级机构从原来的17个整合精简为13个；积极推进省市共建、园地共建、园校共建等多种形式的共建工作，建立了我园首个分园——郴州南岭植物园；积极开展园外建设园，在分别在益阳赫山区、宁乡东湖塘和岳阳市建立乡土树种苗繁育基地、花卉生产基地和科研基地；推进植物园立法工作，通过积极努力地工作，在2010年的省十一届人大三次会议上，《湖南省植物园条例》被列为“一号议案”，并被列为2011年正式出台计划；创新管理手段，成功建成了湖南省森林植物园网站（www.hnfbg.cn），并接通了省林业厅的内网，加强了与外界的交流。

第三，以党建为抓手，推进工作的制度化、规范化。始终把精力集中到我园的发展建设上，重点抓组织建设、思想建设、作风建设、反腐倡廉建设和人才队伍建设等方面，建立健全各项规章制度，先后出台了工程项目、科研、宣传、财务、国有资产管理、临时工管理及党风廉政等有关内部管理制度以及《湖南省森林植物园党支部考核办法》。每年年初，园党委与各部门都签订了党风廉政责任状，坚持党委中心组学习制度，定期召开党委会、园领导班子工作例会。为促进省植物园各项事业跨越式发展提供坚强的制度和组织保证。

第四，狠抓干部队伍建设。在厅党组的关心和指导下，园党委推荐提拔正处级干部3人，推荐提拔副处级干部2人，推荐重用副处级干部2人，提任正科级干部5人，提任副科级干部5人，重用年轻干部12人。

第五，积极探索新形势下党建工作的方法和途径。鉴于省植物园各经营单位外来流动党员长期无法过组织生活的现状，经过调研，并和这些党员同志及各经营单位的优秀年轻员工进行沟通，特地筹备成立合作经营党支部，创造性的开展了我园党建工作，使我园外来流动党员找到了“家”，也为合作经营单位的优秀青年申请入党提供了平台。

第六，严格要求，爱岗敬业。自觉遵守党员干部廉洁自律规定，思想作风正派，为人谦虚，处事正直，对自己严格要求。以极大的工作热情和饱满的精神状态投入到党建工作中，在繁忙的工作中体验党务工作带来的充实和快乐。

二、贯彻落实科学发展观，推动植物园可持续发展

第一，广泛调研，明确了科学发展思路。到任之初，按照厅党组提出的“三开”思想为指导，与老领导、业内专家进行广泛而深入的交流，并先后到武汉植物园、华南植物园等国内30多个植物园考察学习。提出了“1234”的工作思路，即“定好一个位，瞄准二个目标，强化三项措施，做好四项重点工作”。定好一个位，植物园要建成中亚热带可持续利用的战略性植物资源储备基地，全社会共享可依靠的森林植物科学资源平台，科普教育和生态旅游中心。瞄准二个目标，即通过5年的努力，力争建设成为国家植物园和国家级“4A”旅游景区。强化三项措施，即科研立园、管理强园、旅游兴园。做好四项重点工作，即科学规划、省市共建、依法治园、创新机制。

第二，真抓实干，夯实了科学发展基础。一是加强了基础设施建设，完成了北大门建设、樱花园提质改造、三湘景园提质改造、主干道路提质工、主干道园林景观改造、综合楼装修、照明音响系统、电瓶车入园和优材更替示范工程9大工程。在基础设施上的的投入连年增加，近两年来达到了3000多万元，园里的基础条件得到了明显改善；二是掌握了基础数据，通过近两年的时间对全园的土地和植物资源进行了一次全面的清查，全面掌握了自身的基础资源数量；

第三，创新思路，打造了生态文化品牌。通过引进郁金香、向日葵、杜鹃花、薰衣草等名花，用名花及其文化内涵演绎了“春之歌”、“夏之恋”、“秋之色”、“冬之韵”四部花曲，逐步打造“湖南世界名花生态文化节”旅游品牌。生态旅游连年刷新新纪录。旅游总收入从2008年的490多万元到2010年突破1000万元、门票收入从2008年的260多万元增加到2010年的750万元，2011年前5个月就已达到637万元，特别是2010年日门票收入最高突破100万元。同时，还倡导并于2009年成功举办了“湖南省首届杜鹃花生态文化旅游节”。另外，2009年还开创性的举办了“潇湘环球嘉年华”活动。从而进一步扩大了我园的影响。2008年12月我园荣获省文明办授予的省直文明单位。2009年成功荣获由国家林业局、教育部、团中央联合授予的“国家生态文明教育基地”。

第四，广泛宣传，努力扩大了社会影响。2009年，在厅党组的高度重视下，创新义务植树活动的新内涵。当年3月18日，张春贤书记、周强省长与省委、省人大、省政府、省政协和省军区五大家共27位在职省级领导到我园参加以“栽种优良珍贵树种、为子孙后代造福”为主题的义务植树活动，种植了红豆杉、银杉、楠木等24种优良乡土树种，并为各自栽植的树签名留念，创造了来我园义务植树规格最高、领导人数最多，栽植树种最多的植树活动。我园的建设和发展因此而受到上层领导空前关注。我园的知名度和社会影响力明显提高。我园内外发展环境得到优化，社会地位明显改善。

第五，关注民生，努力提高职工生活水平。一是逐步增加职工收入，缩小了与省内其它同类单位职工的收入差距。在职职工收入及福利水平2008年人均41516元，2010年人均63585.38元，人均增长53.2%；退休职工2009年较2008年人均增加1242元，2010年较2009年增加3870元；二是逐步改善工作生活条件。新购置了班车，方便职工上下班，将办公地点从原来的旧招待所搬至现在的新办公楼。三是不断丰富员工的文体活动。开展卡拉OK歌唱比赛、徒步健身走比赛等一系列的文体活动。极大的丰富了广大干部职工的精神文化生活。

第六，积极争取，增加国家财政投入。财政拨付的人头经费由2008年底的457.63万元增加到2010年底的523.62万元；科研项目由26个增加到41个，科研经费由262万元增加到485万元；建成了“湖南林木组培无性系育种平台”，正在进行“湖南植物种质资源迁地保育平台”与“珍稀濒危植物迁地保护湖南重点实验室”的建设。利用“中国杜鹃花种质资源异地保存建设”项目，我园的杜鹃专类园达到了国内领先水平。成立了“湖南省野生动植物司法鉴定中心”。